Выработана новая программа сотрудничества вологодского МЧС и МГТУ им. Баумана по отбору кадров в ВС

Взаимодействие с МЧС МГТУ им. Баумана имеет давние славные традиции. Представители этих двух мощных организаций не так давно встретились на расширенной конференции в парке «Патриот». За круглым столом на территории академии ВС РФ кроме МЧС Вологды и Бауманки присутствовали сотрудники центра психологической помощи, войск Национальной гвардии.
Председатель конференции начальник центра академии отметил важность мероприятия для подготовки специалистов в сфере отбора кадров в ВС. Эффективный формат встречи позволил подготовить и решить важные задачи. Были достигнуты договоренности по концепции новых проектов, подписаны протоколы для старта их реализации.
Продуктивность круглого стола
Кадровые вопросы обсуждались несколько часов. Каждой острой проблеме был выделен определенный блок. Несколько выступлений прозвучало по решению отдельных задач. Результатом конференции стали следующие основные моменты:
Обозначены факторы неизбежного увеличения личного состава военных ведомств.
Названы основные критерии качественного отбора в воинские формирования ВС РФ.
Вынесены предложения по новому подходу к автоматизации кадрового процесса.
Участники мероприятия поручили вологодскому МЧС и МГТУ им. Баумана разработать автоматизированную систему отбора военных специалистов. Таким образом, порядок вынесения заключения качественно изменится уже совсем скоро.
Перспективы развития взаимоотношений
Университет займется подготовкой специалистов в новом формате, определенном на встрече за круглым столом. В ближайшее время существенно поменяется научно-практическое обучение и отбор военных кадров. Намечен количественный рост грамотных профессионалов, способных передавать ценные навыки молодому поколению.
После завершения конференции участники высказали удовлетворение проведенным мероприятием. Организаторами была отмечена важность проведения подобных встреч. Решено было собираться по мере необходимости в парке «Патриот» тем же составом для обсуждения актуальных вопросов по отбору.